重企厂长

正文

1. 001穿越回去砸冰箱
2. 002OEC管理体系初现
3. 003改革需要冒险
4. 004厂长借钱
5. 005基层管理权问题
6. 006刺头黄小虎
7. 007贵人李明
8. 008老同学想下海
9. 009提拨副厂长
10. 010想通了
11. 011建设质量认证标准的野心
12. 012想要出头的黄小虎
13. 013突然生出的想法
14. 014看起来很正义的吴厂长
15. 015忽悠年轻人
16. 016张作晨辞职带来的连锁反应
17. 017厂长南下
18. 018让人眼花缭乱的操作
19. 019买裤子，送传呼机
20. 020圆满结束
21. 021原因
22. 022抢注任务
23. 023独特的冰箱检测法
24. 024全体职工会议
25. 025有客来访
26. 026见正主
27. 027专利放弃
28. 028定调子
29. 029座谈会中的另类
30. 030厂长发言
31. 031紧急布署
32. 032三个字的影响
33. 033厂长，我们应该怎么做
34. 034把任务交给有热情的人
35. 035朱建生抬杠
36. 036副厂长的担心
37. 037跟轻纺局领导的谈话
38. 038喜事连连
39. 039成立公关部的想法
40. 040 薪酬体系与谈判
41. 041阶段目标达成
42. 042办事处第一次会议
43. 043突然开启的商战
44. 044战前布置
45. 045张作晨的忧伤
46. 046一个不错的人才
47. 047各有千秋的员工
48. 048各有筹谋
49. 049对战局的分析与布署
50. 050办事处地位及员工职位调整
51. 051人员业务重心安排
52. 052吴明辉打脸
53. 053摊牌引起的隐忧
54. 054威胁
55. 055不应该相冲突的利益
56. 056出差前的最后安排
57. 057与黄金富进一步的合作
58. 058大胆的赵敏
59. 059调查组来过了！
60. 060冰箱厂新问题
61. 061突然膨胀的野心
62. 062开始行动
63. 063一个小团队的内部思想统一
64. 064争取李大康的全力支持
65. 065口头战略合作协议
66. 066吴明辉的算盘
67. 067预感
68. 068会议进行中
69. 069赵敏的公关能力
70. 070前大使要参观冰箱厂
71. 071大使的重要性
72. 072一颗螺丝钉引发的拆箱检查
73. 073劝诫
74. 074为送冰箱到德国检测产生的灵感
75. 075从产品质量到服务质量
76. 076工业园构想
77. 077好像中了李大康的计
78. 078截胡建筑业协会
79. 079为建筑协会铺路
80. 080收购兰翔技校
81. 081企业内部职务竞标制的出台背景
82. 082为猎头成立的职业介绍所
83. 083容兰翔的正式加盟
84. 084解决遗留问题
85. 085突然提到的末位淘汰制
86. 086差异化文化管理策略
87. 087信息化中国的概念提出
88. 088到青华大学谈合作
89. 089来自青华的支援
90. 090科研报国，追求卓越
91. 091那些年，我们其实很没自信
92. 092我们赢了！！！
93. 093世卫招标与小食品
94. 094世卫招标许可与寻找
95. 095就这样收购了老甘妈
96. 096商标注册问题
97. 097辣椒酱攻势
98. 098小计划变大
99. 099 建筑协会的第一次会议
100. 100对苝大的未来需求