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051人员业务重心安排

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在吴明辉的注视之下,剩下的三个人皆露出了期待的神情。

这让吴明辉实在不好意思说,对于你们的未来,我没有安排。

不过,想要我有所安排,你们也得表现出独挡一面的能力来!

人才,是这么好培养的吗?

怎么着,也得你们有底子才行!

吴明辉刚想霸道,却又叹了一口气,有些不留情面的看向了张作晨:“告诉我,这三位同志,你招进来的想法。”

张作晨愕然看向了吴明辉,情商低的人,就是情商低,就算你有疑问,也不能当着别人的面,问我啊,多没有礼貌。

不过,看吴明辉的表情,对于这件事,好像也不是太在意。

行,既然你都不在意,那么我又何必给你留脸!

张作晨狠下心道:“一个公司里,总不可能都是天才吧!”

“而且,赵传生虽然很有积极进取的心态,但是,为人却稍显浮躁,在这一点上,李长庆的性格,刚好与他形成互补。”

“至于赵春玲,虽然说是学汉语言文学的,但是我想,你不是老提那个什么企业文化?”

“我寻思着,这玩艺我也不懂,但是,有个对老祖文化有所钻研的员工,挺好,最起码你以后想要从这方面汲取营养的话,也会有个能够沟通的员工。”

“更何况,她这不急不躁的性格,也挺适合做一个办公室文员的。”

张作晨的这些说法,吴明辉很满意。

有些意外的看了张作晨一眼,吴明辉示意道:“那么她呢?”

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