不断的安排调整之中，海尔运营部开始加速。

当然，这个部门还没有成立。

但是在吴明辉的心目中，这个部门是有的，具体人员，主要包括张作晨、赵敏两个一级骨干，以及其他的一些外延人员，当然，在这里面，不排除有人一饰多角，以及承担相应的比重不同。

吴明辉考虑着，如果有可能的话，那么他或许可以把巴西勒也吸收进来。

毕竟，他有这方面的工作经验，更难得的是，他具有欧洲方面的海外推广经验。

只不过可惜的是，他的忠诚度，现在的还没有办法证明，甚至在某些方面，还得予以提防。

要不然的话，他这次回来不会不把赵敏给带过来。毕竟，这个助手他用得倒也顺手。

和吴明辉对运营部这个概念理解不同的是，张作晨在不经间，也成立了这么一个的圈子。

刚开始成立的时候，他只不过是为了好玩，本身其实也没有多想。

但是，当那个老板心思委员会成立以后，却在不经意间，从交流抹黑吴明辉的初衷，变成了工作上的交流。

吴明辉不知道的是，他所有的想法，都通过这一个组织，分享给了所有部门级的主管。

只不过单就目前来说，这个部门级主管的级别有点高。

不过现在，张作晨有点犹豫，他不知道，应不应该吸收巴西勒加入自己的组织。

单从层级上来说，巴西勒现在的职位，绝对是够了。

更重要的，和吴明辉一样，张作晨也很看重巴西勒的原海外公关公司老总的身份。

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