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117留人的方法

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走到没人的地方,吴明辉立刻张开了口:“我觉的刚才说话的那个小子是个人才,你觉的呢?”

在这件事情上,朱建生并不想跟吴明辉抬杠。

因为吴明辉还从来没有像现在这样,这么认真的评价过一个人呢。

不过,在一些事情上,朱建生觉的,自己必须给吴明辉以提醒。

看着吴明辉,朱建生开口道:“是的,他人缘是挺好的,但是,论专业技术和科研能力,他远不如张国涛,所以我担心……”

吴明辉笑了起来,举起手道:“我知道,你担心这两个人,我们恐怕只能留下一个。而且,另外那名学生,还没有留下来的意愿,在这种情况之下,因为他而气跑了张国涛,你觉的,恐怕会弄巧成拙,不值得。”

“毕竟,从现实角度来看,把张国涛留下,对我们会更加有利,对吗?”

朱建生认真的点了点头,开口道:“是的。”

“你有这种想法很正常,一般来说,偏激执拗一点的人,更容易出成绩,这是肯定的,因为他们更容易把精神沉浸进科研的世界里。”

“可是,就像那个家伙说的那样,一花独放不是春,百园春色香满园!”

“我们不懂技术,所以,单独的相信一人,很有可能会因为一个错误的课题,把我们带入万劫不复的境地。”

“在这种情况之下,一个什么都懂一些的技术性人才,做我们厂里的技术性总工,显然会更加有利。”

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