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能够被企业当成一只鲶鱼引进是坏事吗？

当然不是，赵青山可不想在招揽她之前打击她的士气，解释道：“鲶鱼是私人企业发展到一定程度后必然要引进的人才，以你为例，你有在国企大公司工作的经验是吧，那么你的工作风格肯定和私人小公司里的工作风格大不一样，再加上你是专业的科班出身，所以就会有一个必然的结果。

无论是你对员工的管理方式还是在你手上出-台的种种方案，肯定会和公司以往的风格大不一样，你的一系列作为都是你认为对公司有利的，但是沙丁鱼呢？他们不喜欢被改变，而你的出现恰恰是为了改变，这就是冲突所在。

譬如你给店长们出一份活动方案，他们潜意识就会拒绝，如果没有给店铺带来远超以往的盈利，他们就会说你瞎折腾多管闲事，因为很有可能在此之前，他们对自己店铺内活动方案的策划，有着极大的权利，做什么活动预算是多少，他们完全可以凭经验自行做主。

你不但抢走了作为店铺核心管理层的店长的权利，也抢走了办公室高层的权利，你也知道在你之前公司是没有总监这个职位的，那么你的上任，势必有高层要让出一部分权利。也许这是你们的大老板刻意为之，但你想过没有，总经理也好办公室主任也罢，他们都不会把矛头指向大老板，而是你这个空降的总监。

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