王建浦完成报告的撰写，但最终没有等到全国保税区会议的召开，他就被紧急召回了研究室。

实际上他自己也不知道室里具体是什么情况。电话里史处长没有说，只着急地要求他抓紧时间过来，他不好意思再问。

这天早上，他风尘勃勃从保税区赶到单位。李尚见他进来，也大吃一惊，连忙倒了一杯凉开水给他。

王建浦示意李尚去隔壁会议室。

喝一口水缓和一下，王建浦简单说了事情的经过。他问：“这么着急通知我回来，处里发生事情了？”

李尚想了想，摇摇头，

“那，是室里发生了大事？”

李尚想了想，还是摇摇头。

“哎，本来也是，真要是室里发生事情，也轮不到我门小人物讲话，不会紧急到通知我回来的。”王建浦喝一口水，自言自语，“那，-----，又会是什么事情呢？”

李尚想了想，说：“不过，我已经知道，有几个处里的负责人，还有工作人员请辞的。”

“请辞？”王建浦觉得有些惊讶，说：“你是说单位里有人停薪留职？”

李尚点点头，说：“听说，还有人是直接裸辞，所有一切完全都不要了的。”

王建浦望向窗外，不响了。外面是机关大院，满目葱绿，生机勃勃。

实际上，因为时代造就的下海潮，现在机关干部停薪留职，早已不是什么新鲜现象。

90年代初，改革开放已经到了关键时期，关于“姓资还是姓社”的讨论进入白热化，要不要继续搞市场经济争论不休。

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