4月7号

东方集团全体高层参加会议，出席会议的有集团总部的相关高层，子公司方面，张慧作为东方餐饮总经理参加，周冰作为东方网络总经理参加。

今天会议研究讨论的就是关于员工分类定级问题。

首先人事总监刘芸宣读了《东方集团员工分类定级及工资福利待遇草案》，宣读完毕后，大家进行讨论。

我建议每一级员工晋升到下一级岗位应该也有明确的晋升年限及晋升办法。草案刚刚读完，张慧作为东方餐饮总经理首先发言，她的确有资格这样说。目前东方集团下属子公司当中，东方餐饮的员工是最多的，目前二十九家门店员工接近五百人。而且还有即将开业的城北二十家门店。

“张经理的建议我同意，我们应该给所有员工以期望，让他们明确自己如何通过努力晋升到更高一个级别，那样企业也更加有战斗力。”张慧说完，李广表示赞同。

李广说完，其他人员都纷纷点头表示同意。

“我有个建议。”张慧接着说道。

“按照陈去年年会上的规划和年初工作会议的部署，咱们东方餐饮今天要做到五百家门店。”

李广低头，这张慧怎么还提这个话题，这不是要打老板脸吗。

“没错，集团今年的确有这个规划。”陈东点头说道。

李广沉默不语。

“如果按照目前现有的招聘培训进度，我觉得人员将是最大的难题，所以我建议从现在开始，公司要大量招聘员工进入到所有门店。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.yuesebook.com

(＞人＜；)