这天下午，当接到临时通知的陈士骏和潘宇，走进“北极圈”大会议室时，那里已经坐上不少人。

以彼得·蒂尔为首的高管团队们站在主席台边，正脸色凝重地聊着什么。陈士骏心中咯噔一下，有个不好的预感。但还是和潘宇选了一个位置坐下来，

其他的员工吵吵嚷嚷着陆续走了进来，整个会议室里的气氛就如同少年时代的课堂上，就像是学生们发现走进教室的是代课老师时那种喧闹。但这丝毫不影响，台上几人的讲话。

彼得·蒂尔第一个从震惊中清醒过来，皱着眉头向宁子默道，“伙计，原本我已经决定在收购完成后从CEO的位置上退下来，回到我最熟悉的对冲基金。甚至我们已经在商量我走后将你扶到台前，这样一来你还要离开吗？”

“彼得，这与位置和钱没关系，是我必须要离开了。”

“彼得，你和我都清楚，霍夫曼、列夫琴、萨克斯也都清楚。我想除了行政和市场团队外，我们整个倍宝的高级工程师们甚至都很清楚。倍宝可以和亿倍共存，但是所有的高管和高级工程师以上的人都不会和亿倍共存。”

宁子默一字一句地讲着，虽然是个沉重的话题，但宁子默看到身边的拍档们听得都很用心。

于是他顿了顿继续回道，“我们是一群级极具行动力的人，但是倍宝的那帮MBA们却不是这样。融合的阵痛是必然的，要么他们接受我们雷厉风行的风格，要么我们降下速率去等他们理解。

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