这就是说，在老板生病请假的日子里，鞠礼代替老板行驶ceo权利。

总裁秘书能当到这个程度, 可太tm牛逼了。

不过，感慨归感慨, 许多人还是不敢拿鞠礼当钟老板用。

佩服她工作归佩服, 但她能做好制作人, 能管好子公司占礼，可不代表她能代替的了钟立言。

许多人从年初开始忙活，到现在可能正是重要的决策阶段, 怎么能给鞠礼随便决定未来走向？

万一决策错了呢？就算到时候老板不需要他们来承担责任, 可辛苦半年是不是白搞了。

就算……鞠礼在过去的日子里看起来还算靠谱, 但也不可能比钟老板靠谱。

这个风险，不敢冒。

要知道，很多人入职后，哪怕是面对钟老板，也是做不到完全信任的。

每个人都只相信自己的判断，别人是轻易无法改变个人的想法的———

这取决于每个人的人生经历、知识储备和思维模式的不同。

大家也是在老板麾下做的久了，无数次经验教训告诉他们，不听老板的话就会死很惨；

听老板的话，哪怕当时不以为然，最后也多会不得不承认老板说的是对的。

——在这样的情况下，信任和服从才渐渐建立起来。

鞠礼就算再牛，也不可能突然因为被钟立言推上王座，就得到所有高层的信任。

不过，经历了过去近1年时间的相处，大家还是知道鞠礼虽然看起来温和，但脾气是倔的，人也是强势的。

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