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第十八章 考试

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();&;罗力寇已经很久没有对501厂具体的人事任命指手画脚了,今年已经55岁的他,几乎是已经进入了办退休状态。

人们也能理解他,这个老人为新中国、为501厂奋斗了一辈子,是时候休息一下了。

但一个不怎么发表意见的领导者,当他发表意见的时候,就会为人们所重视。如果是胡解放发布这样的命令,作为科级干部的洪一觉还要再挣扎一番,但是罗力寇出面,他却没有丝毫的反抗之力。

501厂技术科顺lì的被胡文海置于了自己的麾下,全科十五个人,平均年龄33岁,十个人有初中文化水平,五个人有高中文化水平。

这要是放在二十年后,怎么能相信这是一家上千人规模大厂的技术部门?

但其实这种情况也可以想见,501厂的主营业务是精密机加工,话虽然是这么说,但业务内容却是十年来几乎雷打不动。技术科不需要有任何创新能力,只要在上级发布要求之后,按表索引找出曾经的技术文jiàn然后下发车间就算了事。

当然,这种情况并不是一朝一夕形成的。而上级对501厂态度从依靠到绝望,也是一个渐变的过程。

开始还会有一些技术公关的任务交给501厂,但是一次两次也就罢了,十次八次仍然是完不成任务,上面自然会将这家工厂从自己的名单中划掉。

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