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第二千三百八十九章 潜在机会

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“25岁以下……”听到段云这么说,台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。

“其实如果本人够出色,我们这边的年龄上限是可以放宽的,相比于年龄,能力才是最重要的。”段云顿了顿,接着说道:“严格来说,我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下,但如果你的能力特别强,而且在业界有很大名气的话,年龄限制可以无限放开,比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生,他虽然已经年近60,但每年的薪资可以达到一个亿,另外在我们芯片项目部,也有很多50岁以上的员工,年薪也早已超过百万,甚至达到千万,所以说只要你有能力,年龄从来不是问题。”

一般来说,天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的,但实际上,绝大部分员工并不遵循这一规定,谁赚多少钱,大家都心里有数,因为各项规章制度完备,工作考核也相对公平,所以在集团内部,听不到对薪资水平的抱怨,从内部和谐程度这一点来说,天音集团要比国内其他企业强得多。

“一个亿!?”听到段云这么说,坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。

杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高,这几乎已经是个公开的秘密,杨天钧本人也是认识倪光南的,以前在国内开会的时候,他经常能遇见倪光南,虽然俩人交情并不算深,但也都知道彼此的一些事情。

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