团要重新组织财务架构，底下做上来的方案不给力，你有空帮我看看吧？招聘财务人员，你也给把个关？”

颜缘微微皱眉：“做方案没问题，主持招聘恐怕不行，我年龄摆在这里，不好服众。”

“不怕，我让渡一部分股权给你，作为天成集团的股东行事就OK了。”钟宸不以为然，转而跟颜缘抱怨自己手下那帮老财务是多么愚不可及。

“那帮子人，思想之僵化简直说不通，还觉得只要做好账、报好税、出个没错的报表，把凭证装订整齐后，一个月的任务就完成了。你没看到他们做的年终报表，气得死人，你是做给老板看，又不是做给税务看！”

“说起来还都是经验丰富的老会计，财会电算化的大趋势都看不到，还抱着打算盘不放，自觉越来越吃香。整天抠细节，□□是否正确啥啥的，搞得其它部门意见大得很。你说干了一辈子财务，连核算是为什么都没搞明白，抓小放大，老子开高工资请你干什么？”

……

颜缘不禁歪过头去看他——嘿！皇帝陛下又回来了！奇怪，以前看他批评人，难免心怀惴惴，现在看他，怎么越看越可爱呢？是谁谁谁说的，工作中的男人最迷人了……

钟宸不明白缘缘甜蜜蜜地笑什么，不过看她心情好，他也陡然没了火气，笑笑住了口。

颜缘想了想，说:“也难怪财务人员缺乏思考。现在的企业普遍对财务的认识上也有欠缺，认为只好把数据做好，税务方面没问题就OK。老板忽略了财务人员在企业运营中所起的作用，财务人员自然也就谨慎稳重墨守成规缺乏进取。这种老观念在老财务那里只怕更突出，要招聘人才，最好还是从新人中发现、培养。

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