趁着小艾去收拾旧物的功夫，我被人事部经理叫去了办公室，具体来说，是一间会议室，一进屋，里面有三个考官，应该都是公司的中层领导。

我一一问好，然后坐到了面试者的位置上。

起初的一问一答环节还好，到后面的情景模拟的时候，我就有些吃力了，这个公司给的题目很现实，基本上都是外出应酬的工作模拟，其实说白了，就看你脸皮厚不厚，能不能喝酒，会不会讨人欢喜。

这时我才看明白，这家公司，名头上挂的是育幼机构，其实就是向高端人群销售产品的。

我有些抵触这样的工作内容，但既然已经来了，总要善始善终。

面试结束，三位考官中的其中一个女领导对我做了总结：“江小姐，你的应变能力很好，基本的社交礼仪也都熟知，穿衣打扮也算利落。但是，你要知道，作为一名行政者，你的形象就代表着公司的形象，你的品位，也能体现你领导的水准！还有，刚刚我们三人合计了一下，其实你在能力上是可以胜任此工作的，但在外貌上，还是欠缺了很多，不知道你个人简历上的照片是不是修过，感觉有一些不符……”

说到照片，我突然捏了一把冷汗，难道是我P的太假了吗？我不过是美白了一下，缩小了一下脸蛋而已，难道差距这么大吗？

我没敢吱声，继续听着那个女领导的言辞：“江小姐，其实我们对你还是比较满意的，不过在个人穿衣打扮上，你还需要多注意一下！因为最近公司人手的确不够，所以我们破格让你录取，但如果在试用期间内，您还是不能达到公司和领导的要求，我们会对您进行第二次考核，然后再决定去留！”

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